Informatīvie materiāli
MENTORINGA RĪKI
Latvijas Kultūras akadēmija bija viens no partneriem Erasmus+ projektā “Reinventing Mentoring in Arts Management” (REMAM, piedalījās Igaunijas Mūzikas un teātra akadēmija, Antverpenes universitāte (Beļģija), Basku zemes universitāte (Spānija), Creative Mentorship (Serbija) un Igaunijas Bērnu un jauniešu teātris), kura laikā tapa grāmata par mentoringu un daudzi noderīgi materiāli, kas palīdzēs labāk sagatavoties mentora lomai. Materiālos apskatītās tādas tēmas kā: mērķu uzstādīšana, padomi pirmajai tikšanās reizei, mentoringa attiecību ētika un uzvedības likumi, padomi, kā iemācīties aktīvi klausīties un uzdot pareizos jautājumus u.c.
| Erasmus+ projekta “Reinventing mentoring in arts management” REMAM ietvaros tapusī grāmata“Perspectives on Mentorship – ReinventingMentoring in Arts and Creative Industries Management” piedāvā paraudzīties uz mentoringa tēmu mākslas un kultūras kontekstā no dažādām perspektīvām. Ikviens, kas īsteno mentoringa programmu mākslas vai kultūras intitūcijās, šo grāmatu var izmatot kā rokasgrāmatu vai avotu, kur smelties papildu zināšanas. Tā var palīdzēt saprast, kā efektīvāk pārvaldīt un uzturēt attiecības mentoringa procesa laikā. Grāmata sniedz unikālu mentoringa tēmas izpēti, tā izvirza pārdomas rosinošus jautājumus un pēta veidus, kā labāk īstenot šāda veida programmas. Grāmatas veidotāji uzsver, ka mentoringa process nenotiek pats no sevis, – lai programmas būtu ilgtspējīgas, tām nepieciešama pārdomāta vadība un koordinēšana. Grāmatā apkopoti daudzveidīgi pieredzes stāsti mentoringa programmas īstenošanā.
|
.png) | REMAM politikas dokuments ir paredzēts politikas veidotājiem un piedāvā plašu pārskatu galvenajos jautājumos, kas saistīti ar mentoringu mākslā un kultūrā. Tas var būt noderīgs ikvienam, kurš izstrādā vai īsteno Eiropas Savienības iniciatīvas, kas ietver mentoringa jautājumus. Politikas dokumenta mērķis ir radīt kopīgu izpratni un prezentēt mentoringu kultūras un radošo industriju nozarē kā profesionālās mūžizglītības ietvaru, kas var palīdzēt veidot ilgtspējīgu mijiedarbību starp studentiem, potenciālajiem darba devējiem un nozares praktiķiem. Politikas dokumentā galvenā uzmanība pievērsta četriem pīlāriem, kas politikas veidotājiem ir svarīgi: • Vērtību koprade un zināšanu apmaiņa, • Inovācijas un digitalizācija, • Daudzveidība un ilgtspējība, • Sociālā vienlīdzība, pieejamība un iekļaušana kultūras sektorā. |
REMAM interaktīvais rīks ir ātrs informācijas ieguves avots ikvienam, kas interesējas par mentoringu mākslas un kultūras jomās vai ir iesaistīts procesā, – mentoriem, mentorējamajiem un programmu koordinatoriem. Tas sastāv no kodolīgām atziņām, praktiskiem padomiem un rīkiem, ko var praktiski pielietot, īstenojot mentoringa programmas. Interaktīvo mentoringa rīku komplekts veidots, lai rosinātu radošumu un atvieglotu komunikāciju mentoringa attiecībās. Tas paredzēts lietošanai trīs mērķa grupām – mentoriem, mentorējamajiem (studentiem) un mentoringa programmu koordinatoriem. Katra rīka ievadā ir skaidrojums par kontekstu, kurā to varētu izmantot, kā arī definēts mērķis, ko šis rīks varētu palīdzēt sasniegt. Rīku komplektā ir iekļautas arī atsevišķas praktiski lietojamas drukājamas veidnes mentorējamajiem, mentoriem un programmukoordinatoriem. Tās paredzētas kā paraugi iedvesmai un var tikt izmantotas, uzsākot mentoringa attiecības, kādu konkrētu sarunu par konkrētu tēmu vai citos gadījumos.
| |
.png)